Regolamento

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**Brooke**
view post Posted on 31/10/2009, 22:41




REGOLAMENTO E CONSIGLI PER L'UTILIZZO DEL FORUM

- Consigliamo ad ogni nuovo utente iscritto di presentarsi nell'apposita sezione prima di partecipare ad altre discussioni presenti nel forum.

- NON sono permessi in alcun modo insulti, affermazioni denigratorie ed infamanti, soprattutto se di natura discriminatoria anche nei confronti di coloro che la pensano in modo molto differente dal vostro.

- Limitate gli OT all'interno delle discussioni. Qualcuno va bene, ma non esagerate.

- E’ bene limitare l’uso del linguaggio tipico degli sms (k, cmq, qnt.. ecc..)affinchè ogni post sia di facile comprensione per tutti. Non scrivere in maiuscolo dove non necessario (significa che si sta urlando).

- Ogni volta che aprite un topic assicuratevi di farlo nella sezione giusta e che non siano già state aperte discussioni uguali o simili. Se ci saranno argomenti già presenti, previo avviso da parte di un moderatore o membro dello staff, il topic verrà eliminato.

- Mettete inoltre titoli chiari e precisi che forniscano utili indicazioni a chi legge e frequenta il forum.

- Se attendete risposta da un altro utente non insistere scrivendo messaggi di esortazione ma cercare di avere pazienza.

- Il forum non e' una chat: non intraprendete lunghi botta e risposta con un altro utente, se avete questioni personali con un utente discutetene in privato.

- Quando un utente viene bannato ovviamente è per torti fatti al forum quindi viene escluso dalla vita di quest'ultimo e ovviamente da tutte le attività in esso presenti (contest inclusi)


Ogni messaggio esprime esclusivamente il punto di vista del suo autore, non il punto di vista dell'amministratore del forum. L'amministratore e i moderatori faranno il possibile per rimuovere il materiale contestabile il più velocemente possibile, confidando nella collaborazione degli utenti.


Si ricorda che l'indirizzo IP dell'utente viene registrato in ogni singolo post.


Grazie dell’attenzione.
Vi auguriamo una felice permanenza.
Lo Staff
 
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